离职两年后再次被辞，有权利要求公司给补偿金

您有权利要求公司支付经济补偿金，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若您因用人单位原因被迫解除合同，或单位提出动议协商解除等，有权要求补偿。不及时处理可能导致您错过维权时效，影响权益。
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可要求补偿。具体操作：1.收集工作证据，如合同、工资单等。2.与用人单位协商补偿事宜。3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决，则可诉诸法院。